河北建工集团四建九分公司研发的造粒塔架空层吊挂模板体系获“燕赵杯”专利特等奖。

  近日，集团在河北省建设科技进步奖评选中斩获69项奖项，其中一等奖11项、二等奖20项、三等奖38项，获奖数量与质量位居全省前列。

  首届“财达投教杯”河北省高校股海掘金精英挑战赛在石家庄落幕，赛事由财达证券主办，历时两个月，吸引近1.7万名师生参与，创省内校园金融赛事纪录。

  为落实武安市“一品一播”数字商贸部署，新兴铸管武安本级启动企业官方直播，推动直播电商与实体经济融合。

  新兴际华集团近日举办第九届QC成果发表赛，武安本级选送的6项成果共获一等奖3项、二等奖1项、三等奖2项，蝉联集团一等奖。

  财达证券启动“金融领航 预见未来”金融人才游学计划，搭建高校学子与证券行业交流实践平台。

  此次两家企业获评省级先进级智能工厂，不仅是对新兴铸管数智化建设成果的充分肯定，更表现了公司在推动制造业智能化转型进程中，具备源源不断的新生力量。近日，河北省工业和信息化厅公布了新一批先进级智能工厂名单，经层层筛选、综合评定，邯郸新兴发电有限责任公司与沧州新兴新能源科技有限公司凭借卓越的数智化建设成果双双上榜，为公司再添两项省级殊荣。沧州新兴新能源：争做全钒液流电池领域的“智能先锋”面对新能源产业智能化发展的新趋势，在数字化部的专业引领下，沧州新兴新能源迅速启动智能工厂建设，对标工业互联网、数字孪生、智能制造等核心领域，从数字化基础设施搭建到数据采集点部署“全面发力，高效完成覆盖”原料进厂—成品出厂的全流程智能体系构建，以创新速度实现了新能源制造的智能化突破。

  据了解，应用“氢基竖炉——近零碳排电弧炉”新型短流程技术生产的37种汽车用高端材料顺利通过国际公认第三方认证机构南德认证检测（中国）有限公司（TÜVSÜD）的EPD（环境产品声明）审核，产品质量、检验能力和体系管理达到国际认证水平。另一方面发挥与科研院所、重点高等院校建立的科研平台优势，加强绿色高端材料研发，并开展基本的产品碳足迹核算，探索建立碳足迹核算方法体系。近日，从河北省工业和信息化厅传来喜讯，河钢集团张宣科技获得“河北省2025年度绿色工厂”荣誉称号，这标志着该公司在研发、应用、推广前沿低碳技术等方面的能力实现持续提升，为“绿色‘智’造”品牌积聚了深厚底蕴。

  此次5位专家入选河北省钢铁行业环保绩效专委会，将为专委会注入新的活力。河北省钢铁行业环保绩效专委会的成立，旨在着眼严格行业自律，秉承“保A就是保企业，保A就是保市场”的理念，规范钢铁企业按照环保绩效A级标准运行，为政府部门提供政策依据、技术支撑，为企业环保绩效工作保驾护航，促进河北省钢铁行业绿色化高水平质量的发展。自环保绩效创A工作开展以来，新兴铸管始终走在行业前列。

  深耕6载，新兴发电针对煤气管网波动大、设备运维难度高、安全环保要求严等行业痛点，构建了“生产作业－生产管理－运营管理”三位一体的智能管控体系，布局五大智能化场景，实现安全、效率与效益的同步提升，让传统煤气发电厂实现智能、绿色、高效的全方位升级。场景二：锅炉自动燃烧系统——给“老设备”装“智能大脑”“过去调煤气靠老师傅‘感觉’和“经验”，管网压力一有波动就得忙活大半天，还搞不好就超标，现在有了锅炉自动燃烧系统，设定好负荷，系统自动算煤气、热风用量，参数稳得不用盯。场景五：脱硫系统一键启停——环保设备“一键”达标运行“以前脱硫启停要手动操作几十步，耗时易出错，现在一键指令，系统自动启设备、停机吹扫防堵塞。

  喜报！沧州新兴新能源科技有限公司成功入选河北省2025年度先进级智能工厂

  项目从原料进厂到成品出厂实现全流程覆盖，同步发力基本的建设、数据平台、软件应用三大层面，贯穿工厂建设、研发设计、生产作业、生产管理、运营管理五大关键环节，最终构建起“全流程可控、全数据可溯”的智能化生产体系，全方位展现了智能工厂在技术集成、效率提升、质量管控上的综合优势。同时，智能在线监测实时采集生产数据，大数据平台精准分析指标、触发异常预警，数字孪生系统更是打通虚拟与物理车间，实现生产现场实时指挥调度，让全要素、全流程、全业务数据深层次地融合，为效率提升与质量管控注入强劲的信息化动能。全钒液流电池项目组以“黑灯工厂”建设为核心目标，打造从物料到成品的全流程无人化闭环。

  “孤岛模式的风电-质子交换膜（PEM）纯水电解制氢集成关键技术与应用示范”项目顺利通过验收

  首创了大容量直流风电-PEM制氢系统装备，在张家口建成了具有行业领先水平的风电孤岛制氢综合示范工程，探索形成了“风电+质子交换膜”制氢新模式，为可再次生产的能源高效、低成本、大规模制氢提供了创新解决方案，对推动我省氢能产业的高水平质量的发展具备极其重大意义。河北新闻网讯11月28日，河北省科技厅、省国资委组织有关专家对河北建投新能源有限公司承担的河北省重点研发计划项目“孤岛模式的风电-质子交换膜（PEM）纯水电解制氢集成关键技术与应用示范”进行了会议验收。河北省科技厅相关负责这个的人说，氢能是未来国家能源体系的重要组成部分，也是用能终端实现绿色低碳转型的重要载体，下一步要加强此项科技成果转化和创新模式推广，瞄准最新科技前沿，持续支持氢能领域重点项目建设。

  2024年，财达证券多举措推动财富管理与机构业务发展转型。财达证券以客户为中心，贯彻“以投资者为本”理念，进一步强化数字科技和财富管理的融合，持续提升科技赋能，推动财富管理与机构业务数字化转型发展。11月28日，在证券时报社举办的中国金融机构年度峰会上，财达证券荣获“2024中国证券业财富服务品牌君鼎奖”“2024中国证券业投资者教育君鼎奖”，公司副总经理桂洋洋获得“2024中国证券业财富管理领军人物君鼎奖”。

  新加坡，作为铸管高端产品的重要用户，一直以来对产品的分类和要求都极高。在象牙黄、紫石楠、雅法橙等颜色和内喷、外喷、内外喷等产品得到用户认可后，10月份，新加坡客户再次与公司签署外喷白色聚氨酯订单，且指定由武安本级生产。外喷白色聚氨酯，对铸管部来说是一个全新的挑战。白色涂层易污染，对外观的防护控制和生产条件要求严苛。

  具体招聘单位、岗位、人数及有关要求详见《河北高速集团直属单位以及集团公司所属有关子公司2025年高校毕业生需求信息表》（附件2）。具体招聘单位、岗位、人数及有关要求详见《河北高速集团所属各分公司2025年高校毕业生需求信息表》（附件3）。招聘岗位、招聘人数及有关要求详见《河北高速集团总部2025年管培生需求信息表》（附件1）。

  此次知识产权管理体系认证的顺利通过，标志着我公司知识产权管理趋向规范化、合规化、体系化，相关组织运行水平迈上了新的台阶。为加强知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条组织能力，提升公司核心竞争力，在2023年知识产权体系建设基础上，新兴工程于2024年真正开始启动知识产权管理体系贯标工作。经过审核，认证专家对公司知识产权管理工作提出高度评价，一致认为公司知识产权管理机制符合标准要求，符合《企业知识产权合规管理体系要求》的认证准则，新兴工程2024年知识产权管理体系认证工作圆满完成。

  此次入选“2023河北服务业创新领先50强”，为新兴工程创新发展再添强劲动力。创新领先50强评选从技术创新和管理创新两个维度，依据企业创新投入、创新成果、创新效益三个可量化、可对比指标，综合考量企业管理创新、商业模式创新、参与标准制定、国家和省级研发机构创建、创新人才建设等方面情况。新兴工程此次名列河北服务业创新领先50强第34位，是对公司在创新工作中所发挥的示范引领作用的充分肯定，彰显了公司近年来创新发展的策略取得的显著成果。

  下一步，国控商贸将在念好“土”字诀，打好“特”字牌，唱好“产”字歌上持续发力，推动乡村产品提质升级，使之成为农民增收致富“金通道”，为乡村振兴赋能添彩。念好“土”字诀，不仅是要从一方水土中找到乡土资源，更是要挖掘其背后的文化内涵，实现产品到文化的升华，促进农产品的销售。打好“特”字牌，培育品牌竞争优势。

  财达资管恪守“投研引领，客需驱动，多元产品，长期业绩”的发展的策略，凭借长期稳健的投资理念及产品优异的业绩表现，所管理的“财达尊享*号集合资产管理计划”“财达鑫宏*号集合资产管理计划”分别荣获“三年期中长期纯债型金牛资管计划”和“三年期短期纯债型金牛资管计划”两项殊荣，充分体现财达证券资管业务的投研实力和专业价值。财达证券资管业务秉承“特色化、差异化”的发展理念，坚持主动管理的投资方向，以固定收益类为基本盘，逐步构建“固收+”、量化投资、FOF类资产配置等丰富的产品货架体系，致力于为客户提供完善、高效、多元的资产管理服务和产品，帮助客户实现长期稳健的资产保值增值。中国证券业金牛奖，是中国长期资金市场最具公信力与影响力的权威性奖项之一，以其专业性、公正性获得了愈来愈普遍的知名度和社会影响力，旨在展示中国优秀券商资产管理公司和资管产品，提高和扩大券商资管业务在社会上的认同感，引导券商资产管理人更看重产品的持续回报能力，培育和引导投资人的长期投资理念，推动我们国家证券公司资产管理行业朝着规范健康方向发展。

  此次入围，标志着新兴工程在河北省服务企业中拥有非常良好的创新示范作用。新兴工程作为球墨铸铁管专用装备领域的创新服务企业，致力于铸管工艺装备设计、节能环保改造、工业机器人产业布局等技术服务工作，有力推进球墨铸铁管行业装备迭代和“智转数改”。日前，按照河北省政府工作部署，由省发改委、省科技厅、省市场监督管理局、省商务厅、省交通厅、省工信厅、省人社厅、省国资委、省文旅厅、省金融委办公室、省企业联合会等11部门联合开展的“2023河北服务业100强和创新领先50强”评选工作，经多轮审核并征求省公安、省诚信办等15部门意见后，已经完成。

  河北新闻网讯（通讯员蒋雄伟）9月25日，河钢集团与中冶京诚工程技术有限公司以下简称中冶京诚在河钢研发中心签署新兴起的产业战略合作协议，双方充分的发挥各自资源优势，深化在节能环保、高端装备制造、新一代信息技术及涂镀板复合装饰材料等领域的合作，打造市场竞争力更高、战略协同性更强的利益共同体。同时，围绕能源环保、设备制造、涂镀产业、数字产业、工程建设产业等领域合作，大河环科、大河装备、大河金属、河钢数字、河钢建设分别与中冶京诚签署了战略合作协议。面向未来，双方将携手培育壮大先进制造业集群，引导新兴起的产业健康有序发展，充分挖掘在节能环保、高端装备制造、新一代信息技术及涂镀板复合装饰材料等领域的合作发展机会，建设市场竞争力更高、战略协同性更强的利益共同体。

  2024年全国第十二届“品牌故事大赛暨河北省笫九届（河北省赛区）比赛”于8月21日下午在石家庄落下帷幕。征文类参赛作品《一项产品成就了国际市场》荣获“潜力级”（三等奖）。参加此次大赛得到了公司全力支持，军钢朗诵艺术社团、军钢微影社团、轧钢部为大力宣传新兴铸管公司及企业品牌形象，打造优秀参赛作品形成合力，深挖素材，力求精益求精。

  7月30日，河钢集团张宣科技与北京亿华通科技有限公司签署战略合作框架协议。双方将充分的发挥氢能应用场景，及绿氢生产和氢能装备领域的优势，在氢能与燃料电池关键研发技术、产业化及示范应用等方面开展全方位合作，全力打造氢能与燃料电池全产业链生态，打造新能源+零碳制造产业示范园，加快发展新质生产力，推动张家口市可再次生产的能源示范区和国家碳达峰试点城市建设，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章作出新的更大贡献。张宣科技成立HyMEX产品研究开发项目部，加快绿氢、绿电、绿能、绿色产品等绿色低碳产业链建设，这些都为张宣科技与亿华通深入推动战略合作，提供了丰富的工业场景和发展机遇。

  重视文化引领，建立风控文化体系企业文化既可以对外树立企业形象和打造品牌，又可以对内增强职工凝聚力和认同感。在大力拓展投资业务的同时，进一步打造“风控文化”，秉承“效益与风控并重，风控为先”的原则，增强全员风控的意识，狠抓风控体系建设。加强《风险管理手册》《合规手册》等制度规章宣贯，提升风控意识，厚植风控文化。

  平台建设体系化，构建数字智慧的赋能格局坚持全寿命周期管理理念，以“双平台”（物资管理系统与物资采购平台）为支撑，实现供应端与客户端无缝对接，业务流、资金流、信息流、实物流“四流合一”,打造流程规范统一、数据相互连通、决策智慧高效的管理平台。河北新闻网讯河北港口集团重组成立以来，聚焦“三港四区”资源整合融合发展，统筹推进物资集中管理，锚定“1234”物资管理战略目标，即“建强一个采购与交易的数字化基础设施平台”，强化“供应端”到“客户端”两个端的闭环管理，提升“全渠道采购、全品类供应、全寿命周期管理”三大能力，抓实抓细“集中采购、平台运营、运行保障、风险防控”四方面工作，持续对标世界一流企业价值创造行动，提升治理能力，重塑采购生态，实施数智赋能，将规模优势转化为协同聚合优势，推动供应链优化升级，为集团高质量加快速度进行发展提供坚实物资保障。制定《物资与采购管理“十四五”发展规划》《物资业务整合方案》《集中采购保障运行工作方案》等系列文件，建立以《物资管理办法》为统领，覆盖供应商、编码、计划、采购、仓储等全业务领域的“1+N”制度体系。

  图为“6·19水务公益日”活动无人机表演活动当天，河北建投水务公司各系统企业围绕节约水源、安全用水、河道治理、地下水保护、防溺水等主题，在各地同时开展了系列志愿服务活动。在无人机表演环节，数百架无人机同时升空，在空中编队、悬停，呈现独有的视觉盛宴。活力四射的舞蹈，风趣诙谐的游戏……节目轮番上演，精彩纷呈。

  张宣科技以绿色低碳转型首开行业先河，聚焦“高端化、智能化、绿色化”发展趋势，创新驱动，科技引领，发挥行业先行一步优势，构建起“氢基竖炉+高效电炉”低碳绿色高端材料新型短流程生产的基本工艺新优势，展现出工艺绿色、产品绿色、产业绿色的全新格局，引领钢铁行业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”的新时代。“6·5”世界环境日，从中国冶金报社发布的2024钢铁行业“绿色”发展企业榜获悉：张宣科技获评“绿色发展标杆企业”荣誉称号，这标志着河钢集团张宣科技绿色低碳品牌的社会影响力和美誉度实现持续提升。2018年以来，中国冶金报社已连续6年成功举办“寻找最美绿色钢城”活动，在钢铁行业内具有极大的影响力，慢慢的变成了公认的权威品牌评选活动。

  邢矿集团始终把技术创新作为提高产业高质量发展水平的根本，加大科学技术创新的研究和应用，依靠科学技术创新来提高生产要素的质量和利用效率，进一步优化生产链条，加快产业转型升级步伐。邢矿集团通过引入新技术、新工艺、新设备等提高生产过程的自动化、智能化水平，进一步降本成本费用，提高产品质量，拓宽盈利空间。科学技术创新是新质生产力的核心，冀中能源集团邢矿集团依靠科技进步稳定企业生产，以科技创新提效能，以技术改造降成本，创新项目质量数量不断提高，科技创新工作爆发出强劲力量，不断引领企业新质生产力发展，为企业高质量发展注入了持久动能。

  公司实施安全数字化管理以来，将风险分级管控与隐患排查治理全部纳入对应层级管理人员的管理评价，完善了公司各层级“责任清单”和“任务清单”。为提升安全现场本质化水平和现场人员违章管控力度提供了有力的技术保障，也为公司其他各生产区域实施信息化、智能化安全生产管理，实现公司安全管理标准化、信息化、智能化工作奠定了坚实的基础。将双控管理、教育培训、危险作业等数据实现信息化管理，大大缩减了安全管理工作量，同时完成了数据共享、动态监管。

  一季度以来，河钢工业技术党委深度开展主题先锋赛，聚焦公司中心工作，围绕“三个量化”持续发挥，积极推行党建引领项目建设工作模式，全力打造党员先锋队、党员先锋岗，激励引导党员亮身份，冲在前、干在先，持续促进党建与生产经营业务深度融合，为公司高质量发展加装“红色引擎”、增添内核动力。深化创新工作方法，充分发挥党建统领各项工作的强大力量，按照“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在一线上”的工作方法，深入推动党支部建设、提升党员政治素养、业务能力、和作风建设。以“百日攻坚”竞赛活动为载体，将公司重点工作与党支部活动紧密结合，围绕“降成本、提效益”任务目标，教育引导党员充分发挥模范带头作用。

  党员为核+定额管理跑出“加速度”注重发挥党建引领保障作用，深入推进“三级指标+三我清单+契约化管理+个性化激励”的党业融合模式，对定额管理工作进行数据化、表单化考核，每月评比三我之星，严格执行工作量“日公示、周总结、月考核”，促进工资分配更加公平，全面激发工作热情。面对钢铁行业持续下行，武安本级以集团公司“能力提升建设年”为主线，持续深化“三我”，实施党员网格管理，打造“三级指标+三我清单+契约化管理+个性化激励”的党业融合模式，1-5月份，成本控制处于行业第一阵营，钢材盈利能力行业排名第六，跑赢了市场大盘。党员为核+创新创效点燃“新引擎”把党建优势转化为推动企业高质量发发展的创新动能，依托网格党员、专业技术攻关小组，大力开展“我为降本增效献良策”、“五小”创新活动，重点围绕“降本增效怎么干。

  各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件、流程及相关要求详见以下招聘公告：（一）河北高速集团生态建设有限公司2024年社会招聘公告（二）河北冀翔通电子科技有限公司2024年社会招聘公告（三）河北高速集团工程咨询有限公司2024年社会招聘公告（四）河北高速集团物流有限公司2024年社会招聘公告（五）河北高速集团资源开发运营有限公司2024年社会招聘公告（六）河北高速天呈投资管理有限公司2024年社会招聘公告（七）河北金牛化工股份有限公司2024年社会招聘公告（八）河北高速公路集团有限公司结算中心2024年社会招聘公告二、注意事项（一）资格审查贯穿招聘全过程。招聘详情详见：件一：河北高速公路集团有限公司2024年社会招聘职位需求信息表.xlsx河北高速公路集团有限公司2024年3月28日。公示期间发现拟聘人员不符合招聘条件或相关要求的，取消聘用资格。

  陈成天十分看好华夏银行与河北省再担保公司的合作前景。他表示，华夏银行实力雄厚、发展稳健、理念先进，多年来同河北省再担保公司联系紧密、合作广泛，为河北省经济发展作出了积极贡献。华夏银行将在过往良好合作基础，充分发挥自身优势，与河北省再担保公司密切合作，逐步优化流程，做大做强分离式保函业务，探索新型担保业务，更好为河北省经济高质量发展和营商环境建设贡献华夏力量。

  “为了提高医疗技术水平，医院针对不同的学科特色，常年选派各科室人才赴北京宣武医院、安贞医院、北京大学第一附属医院等国内知名医院以及河北医科大学第二医院、第三医院等省内三甲医院进修学习，并保持长期的合作关系，医院综合实力不断提升。技术为要——“小医院”也要追求“高水平”。胸怀为民——“小医院”也要怀揣“大志向”。

  河北新闻网讯 近日，华北医疗华医健众公司在由中国煤炭工业协会举办的煤炭行业优秀质量管理推进活动中荣获三级成果佳绩。共评选出煤炭行业优秀质量管理小组成果127项，煤炭行业质量信得过班组建设典型经过激烈角逐，由河北华医健众医疗服务有限公司选送的项目《三式工法在企业经营目标管理中的应用实践》荣获煤炭行业优秀质量管理小组三级成果。

  河北新闻网讯 近日，河北省再担保有限责任公司 与河北省军民融合促进会举行合作协议签约仪式。河北省军民融合促进会会长徐振川对河北省再担保公司近年来在支持河北省科技企业发展方面所取得的成绩表示祝贺。他表示，本次战略合作协议的签署，必将开启双方合作的崭新篇章，促进会将与河北省再担保公司建立更加紧密、更加稳定的合作关系，携手走出一条金融服务科技企业新道路。

  各县（市、区）政府主管负责人、科技管理部门主要负责人、河北高校代表、石家庄市各领域企业代表等参加此次活动。发布会上，陈辉代表集团公司详细介绍了场景痛点、场景需求、场景基础、供应方要湖北求等内容，并提出需要百亿级AI大模型支持成果落地，会后有多名高校代表联系并表示可与我公司展开进一步技术合作交流。本次场景发布不仅是集团公司数字化技术对外展示的窗口，也是一次拉动校企合作的全新尝试，可助力发掘创新成果、激发创新活力，推动集团公司与驻冀高校产学研一体化落地，巩固企业核心竞争力。

  近年来，新兴铸管武安本级自觉守法诚信，不断加强自律，持续建立健全内部劳动保障相关管理制度，严格用工管理、履行法定义务和约定义务，坚持在劳动保障、劳动关系维护、人文关怀等方面下功夫、做工作，努力构建和谐、稳定、共同发展的劳动关系。为激励守法诚信用工企业，营造良好社会氛围，近日，河北省人力资源和社会保障厅评定了新兴铸管股份有限公司等121家企业为2022年河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业。未来，新兴铸管将时刻谨记央企的社会责任与担当，始终严格遵守国家相关法律法规，坚持在劳动保障诚信体系建设上不断探索、精益求精，不断规范完善劳动用工管理，维护劳动者合法权益，营建守法诚信的用工环境。

  进一步细化重点指标管理办法，加强生产全流程管控能力，深挖内部潜力，切实将氧枪加长降枪操作、制定高硅钛铁水提钒操作、严控挡渣塞使用方法等具体举措实现精细化管理，持续提升钒回收率等重点指标。组织技能大师等专业技术人员成立提钒课题攻关组，制定阶段目标，落实主体责任，确保各项措施高效推进。优化挡渣操作，改进挡渣车设备，提高挡成率，减少钒渣流失，确保钒渣产量的提升。

  该集团煤炭板块以安全绿色高效矿山建设为主线，重点围绕机械化、自动化、信息化、智能化水平提升，实现高质量少人化、无人化管理，进一步提高煤质，提升矿井安全系数。邢美矿业建设了智能化选煤厂，具有原煤智能排矸+有压三产品重介主再选+粗煤泥三产品TPS分选+细煤泥二次浮选的联合工艺，建成后可根据煤质变化和市场要求，生产超低灰精煤、硅煤、炼焦煤等多种产品。金谷煤业实施重介密度检测自动化操作，根据入洗原煤灰分、入洗量、精煤灰分等指标，实现了实时精准调节分选密度，精煤产量得到大幅提升，精煤产量持续保持日产2000吨以上。

  自五月份接到申报通知后，管控中心质量专业组织各单位对照GBT19580-2012《卓越绩效评价准则》标准条款，按照过程管理、结果管理的四个要素，提炼总结各部门开展工作好的方法、当前处在的水平、后续发展趋势、与行业标杆的对比情况等。本届大会以“提升质量效益筑牢卓越之基”为主题，原全国人大常委会副委员长顾秀莲、中国质量协会会长贾福兴出席大会开幕式，来自全球10个国家的质量代表参会。管控中心质量专业以“说干就干、雷厉风行”的作风，积极落实各级领导的指示精神，持续围绕“以质量提升项目为抓手，促效益提升为目的”开展质量工作，通过工艺优化改进、设备提升改造等方式，进一步提升公司的产品质量，提升用户满意，树立公司的品牌形象。

  ”董焱一边说，一边翻出手机中保存的照片：到项目业主方走访的照片，陪同业主方到河钢现场考察的照片，深中通道沉管隧道E1管节钢壳出运现场发布会的照片……一张张珍贵的照片，串起河钢直供服务这一国家重大工程的全过程。经深入考察，项目相关方初步确定，河钢不等边角钢产品可用于海底隧道沉箱龙骨，钢板桩产品可用于围堰打桩基建部分建设。”确定供货后，董焱等营销团队成员和生产系统密切配合，严格执行项目各项技术标准及细节要求，确保产品高标准、高质量、按时交付。

  各企业代表组都竭尽全力进行展示，现场比拼异常激烈，最终，武安本级动控部制氧化验班组突出重围，荣获“2023年度河北省卓越班组”称号，成为河北省35个卓越班组之一。两个代表小组的载誉而归，标志着新兴铸管武安本级在推行卓越绩效管理理念、引导班组追求卓越等方面得到了河北省各行业专家的一致认可。为提高班组综合素质，深入推进班组卓越建设活动，推动全面质量管理，11月23日，新兴铸管武安本级选派代表参加了由河北省质量文化协会举办的“河北省第七届卓越班组代表会暨经验交流会”，两个班组围绕“班组组织管理、文化管理、资源管理、运行管理和创新管理”等多个方面，以精彩、生动的讲解配合精美的PPT形式向参会人员进行了全方位的展示和交流。

  喜报！河北招标集团兴冀人才公司荣获首届“河北省人力资源服务领军企业”称号

  为激发全省人力资源服务市场主体创新创业活力，打造一批人力资源服务知名品牌，河北省人力资源和社会保障厅组织开展了首届河北省人力资源服务领军企业和骨干企业评定工作，全面审核企业近3年营收、纳税及经营情况，企业信息化建设、前沿技术及高端产品开发能力等情况，经前期参评申报、省市区三级审核和全省专家评审会评审等环节，兴冀人才公司成功获评“河北省人力资源服务领军企业”称号，是对兴冀人才公司业务质量和服务水平的一次全面检验，也是对公司坚持走高水平质量的发展道路的肯定与认可。河北新闻网讯近日，全省首届人力资源服务领军企业和骨干企业专家评审活动结束，河北招标集团兴冀人才公司荣获“河北省人力资源服务领军企业”称号，是五家获评企业之一。作为省级综合性人力资源服务机构，兴冀人才公司将继续致力于为客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，充分发挥“河北省人力资源服务领军企业”行业引领作用，为推进人力资源服务业高质量发展，加快建设经济强省、美丽河北贡献更多力量。

  “无废工厂”创建，在企业层面，树立固体废物减量化、资源化、无害化的“无废”发展理念，转变发展方式，提升企业绿色发展水平。据悉，到2023年年底，河北省将创建3个工业资源综合利用“无废园区”、10个“无废企业（工厂）”，在全省工业领域推广无废发展的理念，助力实现碳达峰碳中和目标。在行业内起到模范带头作用，引领行业的发展。

  11月10日，冀中能源峰峰集团举办团干部培训班。105名来自该集团公司各单位的团干部和团务工作者参加培训。本次培训是冀中能源峰峰集团党委年度干部培训计划的重要组成部分，旨在深入学习贯彻习关于青年工作的重要思想，进一步提升广大团干部、团务工作者的政治素养和业务水平，推动共青团工作在服务企业高质量发展的实践中不断取得新成效。

  河北新闻网讯 11月2日，冀中能源集团与光大证券股份有限公司签署协议，正式建立战略合作关系。目前，冀中能源集团已成为光大证券在河北地区最重要的合作伙伴，此次战略合作协议的签署，是冀中能源集团作为河北省最大的能源企业推动高质量发展的重要步骤，也是光大证券积极响应服务实体经济号召的重大举措，是双方发展史上一个值得纪念的里程碑，将为双方谋求更大的发展奠定更加坚实的基础。

  一年来，旗下秦皇岛港、京唐港区、曹妃甸港区和黄骅港握指成拳，义无反顾地承担起服务国家重大战略，保障能源原材料运输安全的重任，着力释放港口“统一规划、统一投资建设、统一运营”优势，以一域之力尽全局之责。浙能集团浙电北方办事处副主任陈俊说，河北港口集团保障电煤供应既稳且准，服务精准到位，是浙能集团“平安护航亚运会”的压舱石。

  双方将面向未来绿色能源战略性关键技术发展重大需求，发挥协同效应，充分实现资源共享和优势互补，开展全钒液流电池储能领域相关基础研究和前沿新技术研发，加强技术合作与人才培养，加快科技成果产业化，培育和发展战略性新兴产业，共同推进建立知识创新和技术创新良性互动的合作新机制。近期，新兴铸管股份有限公司（新兴铸管）与中国科学院大连化学物理研究所（大连化物所）签署战略合作协议，双方将在储能、新能源、新材料、绿色能源化工等领域展开产学研深度合作。全钒液流电池关键核心技术正在全速突破，有望持续扩展在光电、风电等领域的应用，助力新型储能产业蓬勃发展。

  据了解，承德钒钛公司生产的含钛特色高强耐候钢具有强度高、规格精度优、耐候性能好等特点，屈服强度最高达800兆帕，广泛应用于制作铁路用集装箱、海运集装箱、光伏支架等领域，相继供货中车集团、中集集团、江苏新华昌集团等国内、国际知名客户，优良的产品质量赢得客户高度认可。三季度，承德钒钛公司深入聚焦“四个更加关注”，充分发挥产品含钒钛特色优势，深入推进钒钛材料产业高质量发展，精准捕捉高端耐候钢市场和客户需求，推动工艺提档升级，全力推动特色高强耐候钢交付客户，有效提升产品创效能力和市场竞争力。同时，在轧制过程中动态调整轧机负荷分配指标，优化二级模型控制参数，实现规格精度和表面质量双命中，以定制化生产兑现客户差异化需求，确保订单提前交付客户使用。

  作为新能源尤其是氢能产业的推广者和实践者，大河世纪氢源从多元化制氢、高品质氢气储运、加氢站充换电站建设运营、新能源智能管控平台服务、绿色物流全流程技术方案输出等方面不断推进氢能全产业链布局。经过层层遴选，优中选优，最终评选出业内最优质的二十家企业，其中河钢工业技术旗下子公司大河世纪氢源获评为“优质物流运输企业”。大河世纪氢源作为河钢工业技术的全资子公司，是河钢集团氢能产业的承接和实施单位。

  这是2023年继安徽省科技进步奖、湖北省科技进步奖后，铸管股份荣获的第三个省级科技进步奖。本次成功获奖，实现了武安本级在省科技进步奖方面新的突破，将进一步激发公司的创新活力和发展动力，提升公司的核心竞争力。河北新闻网讯（通讯员申发田）11月初，河北省科学技术奖公布结果，由新兴铸管武安本级牵头申报的科技成果《埋地钢铁管道腐蚀机理研究与服役安全评估及其重大工程应用》成功入围，荣获河北省科学技术进步奖二等奖。

  同时由点到面推进智慧管网建设，打造铸管领域的工业互联网平台，与外部供应链互连互通，运用大数据等先进信息技术，对内外部数据进行挖掘分析，创新业务和商业模式，实现公司由“制造”到“制造+服务+平台”的模式创新。特别是现代化工厂建设方面，夯实了自动化基础、信息化建设、精益化管理，大力推进决策平台、管控平台和集控平台建设，推广智能化场景应用，实现了产、供、销、人、财、物关键要素的协同管控，管理效率逐步提升。（魏谊）。

  不仅如此，智能管控还实现了治理设备（雾炮、除尘等）和DCS系统、监测系统进行联动，弥补了由人员无操作带来的环保事故。数据平台除展示能源科技环保有组织排放全方位监控外，各有组织排放点还具备独立的异常情况报警功能，从而有效杜绝环保事故。新兴铸管股份有限公司能源科技坚持自动化升级改造，全面提高环保治理水平，推进减污降碳协同增效，上下一心，强化合力，展现了生态环保铁军担当，为新兴铸管高质量发展注入新动能。

  扎实开展业务学习，拓展干部职工知识面，丰富企业管理新理念、新方法。开展“每周一课”教育培训活动，涵盖质量管理、财务审计、医疗器械等专业类，以及党的理论和廉政教育、公文写作等综合类培训。结合医疗健康行业新形势、新任务，有针对性地制定培训内容。对标学习提升视野拓展能力，公司领导班子带队到医疗行业先进企业、省内行业标杆企业交流学习，开拓工作思路。鼓励员工积极参加医疗器械、财务管理培训、医疗器械展览。

  经过前期调试，人员培训，7月初生产出首批金属缠绕垫片。下一步，加工车间将购置激光切割机、数控车床等设备，实现DN200以下金属缠绕垫内环、外环的自行加工，进一步降低生产成本。五分公司经理李进轻表示，新形势下，分公司将根据市场需求调整发展方向，并以此次加工车间转型密封元件加工为契机，向内挖掘潜力、向外开拓市场，不断拓展生产规模，推进公司高质量发展再上新台阶。

  许永波结合分公司实际，对“精神文明示范点”创建下一步工作提出具体要求：一是聚焦政治建设，强化思想理论武装。许永波一行对机关“精神文明示范点”创建进展情况进行了认真检查，详细了解了分公司市场开发、项目生产经营、工资发放、利润上交、宣传工作等基本情况，对分公司良好的发展态势表示赞赏。现场检查后，王保刚在会议室分别从建立机制方案、创造优美环境、深化学习教育、强化思想教育、弘扬文明风尚、特色活动六个方面对机关围绕生产经营中心任务抓“精神示范点”创建工作进行了详细的汇报。

  未来，企业将推动数字经济与医康养产业的深层次地融合，为更多人提供高质量、个性化的医康养服务，服务健康中国战略。数港科技公司深耕医疗、健康、养老板块，自主研发“互联网医院”、“智慧医院”“区域医疗”等核心产品，数字化服务平台连接千余家医疗康养企业，实现用药记录、辅助问诊、健康随访等多维度的健康管理。此次参展的是医康养模式中的“居家场景”，即以老年人为主体关照全年龄段人群的健康生活方式，吸引了2000多名观众参观体验以及媒体记者采访报道。

  改变中国钢铁行业高耗能高污染的形象，促进中国钢铁行业绿色低碳发展，提升绿色低碳发展水平，是新兴铸管股份有限公司作为“绿色发展优秀企业”的使命，新兴铸管将继续推进钢铁行业的绿色低碳发展。为了加快实现钢铁行业的绿色发展、低碳发展，持续改善环境空气质量，减少碳排放，从2017年开始，《中国冶金报》每年都会筛选出一批在绿色发展和低碳发展方面较为突出的企业作为“绿色发展优秀企业”的候选企业，今年获奖名单已在2023年5月5日《中国冶金报》登报公布。经过层层选拔，新兴铸管股份有限公司获得“绿色发展优秀企业”称号，由武安本级常务副总陈江涛参与本次领奖仪式。

  面对施工中极易出现的质量通病问题，项目部从严从细抓质量管理，做细做实技术交底，不仅克服各类质量通病问题，还力求达到精品工程。目前，井陉天汇新材料产业园研发平台项目进展顺利，主体结构基本完成，已经开始进行二次结构施工，一座综合性的科研楼正逐渐成形。在项目现场，小到一个墙体灰缝，大到梁、柱施工，每一处都渗透了质量至上的理念。

  增量牵引客群发展自2022年下半年以来，财达证券资管业务规模增长133.67亿，财富、零售、机构的客群体系逐步建立，涵盖银行代销、互联网三方代销、金融同业、企业客户、个人等客户类型。未来，财达证券资管业务也将继续加强投研体系建设、产品体系建设、客群体系建设等多维度能力建设，贡献稳健的投资业绩为投资者服务，持续落实团队责任与使命，继续扩大公司资产管理业务的品牌影响力和行业竞争力，助力河北金融市场蓬勃发展。产品业绩强竞争力截至2023年8月25日，“财达尊享系列”、“财达鑫享系列”和“财达睿达系列”等面向渠道销售的产品除现金管理类产品外，2023年以来产品业绩全部位居行业前50%分位数水平，其中30%的产品2023年以来产品业绩位居行业前10%。

  时而对新工在工作中遇到的难题，细心解释……在她看来，军钢精神就是脚踏实地，干好每一件琐碎的工作。郭欣是名副其实的“钢二代”，毕业后跟随父亲的脚步来到军钢工作，七年的工作时间里，她默默无闻，认真履行工作职责，是领导和同事公认的“好中控”。让他对“爱军钢、讲奉献、重执行，团结协作、持续创新、永争第一、干事必成”的新时代军钢精神又有了更深层次的理解，他说：“新兴铸管不论是过去还是将来，都是值得一代又一代军钢人奋斗的企业，我现在需要做到的就是努力学习，提高业务能力和自身综合素养,尽职尽责，勇于承担工作责任和岗位使命，为公司贡献自己的力量。